一、总体情况
2022年，达拉特旗人力资源和社会保障局按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，结合我局实际，特编制本报告。
（一）夯实组织保障
局领导高度重视政府信息公开工作，把政府信息公开工作列入了重要议事日程，年初制定《2022年政务公开工作实施方案》，建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室各司其职，行政审批办协调办理”的领导体制和工作机制。结合实际情况重新调整了局政务公开工作领导小组，由孟凡友局长担任组长，杜红霞副局长为副组长，行政审批办全体工作人员为成员。明确局审批办为处理信息公开事务的牵头部门，并指定专人具体负责信息公开日常事务。各科室负责人对本科室的信息公开工作负责，科室之间密切配合，做到有领导分管、有工作人员负责，为做好政府信息公开工作提供了组织保障。同时将政府信息公开工作纳入部门和个人年度绩效考核，切实推动政府信息公开工作深入开展。
（二）加强制度建设
经局务会议研究决定，修订了“三务”公开制度、政务公开责任追究制度、政务信息公开保密审查制度等。制定《2022年人力资源和社会保障局信息管理、信息发布制度》，结合干部数量及工作内容，将信息报送工作分解落实到各股室办及二级单位，制定信息报送任务指标，明确信息报送时限，按照“一周一统”、“一月一公开”原则，积极推进信息督促，确保工作动态实时发布。同时严格规定信息报送及公开审批程序，积极开展政府信息保密审查工作，进一步规范我局政府信息公开工作。
（三）拓宽公开渠道
充分发挥“达拉特之窗”（http://www.dlt.gov.cn/）政府门户网站公开政府信息的主渠道作用，公开政府信息的积极推动作用，通过及时更新完善通知公告、政策法规、规划计划、财政公开和机构概况、内设机构、部门领导、部门动态、办事指南等栏目信息，丰富公开内容，主动接受社会监督。此外，还通过政务公开栏、官方微博、政务微信等多种形式主动公开各类政府信息，不断拓宽公开渠道，把政府信息公开工作引向深入。
（四）严格公开程序，强化监督检查
为使政府信息公开工作落到实处，我局通过设立投诉电话、开设电子邮箱、悬挂意见箱等方式，广泛听取社会各界的意见和要求，充分发挥社会监督的作用，并积极接受旗委、旗政府的检查督导。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制作件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
22 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
1 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
17.0550 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年我局政府信息公开工作取得一定成效，但同时也存在一些问题，公开形式、内容单一、时效性差等问题存在，2023年我局将围绕上述不足，继续将政务公开作为本局的工作重要内容，认真抓好抓落实，进一步提高干部职工的思想认识，不断增强做好政务公开工作的责任感和使命感。充实公开内容。按照“以公开为原则，不公开为例外”的总体要求，进一步做好公开和免予公开两类信息的界定。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》等法规、规章、制度的规定，及时公开政务信息，公开内容做到真实、具体、全面。并在工作质量、态度、时效等方面进一步作出承诺，不断增强工作透明度。三是拓展公开形式。进一步发挥政府公报、新闻媒体的作用，加大网上公开的范围，及时更新网站内容，切实为公众提供快捷方便的服务，便于公众。
六、其他需要报告的事项
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《达拉特旗政务公开领导小组办公室关于编制发布2022年政府信息公开工作年度报告的通知》（达政公办发〔2022〕1号）文件要求，编制《达拉特旗人力资源和社会保障局2022年信息公开工作年度报告》。无信息公开处理费。
同时依据2022年政务公开工作要点任务台账，真抓实干，具体情况如下：
1.深化优化政策解读。以12345政务服务便民热线、政府信息公开咨询电话、政务服务场所为依托，加强政策咨询“窗口”建设，针对人才、社保、就业和疫情防控等与人民群众切身利益密切相关的问题，提供方便快捷的政策咨询服务。2022年，受理12345接诉即办热线工单 1332余条，人社系统热线工作的响应率、解决率、满意率大幅度提升。
2.持续做好疫情防控信息公开。严格执行疫情防控信息发布各项制度，加大解读力度。
3.深化稳增长保民生信息公开。加大社保、就业、人才等民生信息，公开设立微信公众号，累计发布动态信息1000余条。
本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起，至2022年12月31日止。如对本年度报告有任何疑问，请与达拉特旗人力资源和社会保障局办公室联系，电话：0477-5187057（地址：达拉特旗科技大楼430办公室）。
达拉特旗人力资源和社会保障局
2023年1月3日
