2025年，树林召镇坚持以习近平法治思想为指导，严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，紧扣法治乡镇、法治政府、法治社会一体建设目标，以党委统筹引领、政府依法行政、全民普法守法为抓手，推动全镇法治建设工作取得阶段性成效。现将全年工作情况总结如下：   

　　一、强化统筹引领，压实法治建设责任链条

　　1.高位统筹谋划

　　镇党委切实发挥领导核心作用，成立由党委书记任组长、镇长任副组长，各班子成员及相关部门负责人为成员的法治建设工作领导小组，将法治建设纳入全镇经济社会发展总体规划和年度重点工作，与乡村振兴、基层治理、安全生产等中心工作同部署、同推进、同考核、同奖惩。召开党委专题会议研究法治建设工作，解决执法协同、矛盾调处、普法宣传等重点难点问题，明确具体任务及责任分工。

　　2.严格责任落实

　　建立“党委书记负总责、镇长牵头抓落实、班子成员分工负责、村社具体执行”的责任体系，制定党政主要负责人及班子成员法治建设职责清单，将履职情况纳入干部年度考核和评优评先的重要依据，推动各级责任主体履职尽责，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

　　二、坚持依法行政，提升政府治理规范水平

　　1.规范决策程序

　　严格执行重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等法定程序，聘请专业律师担任镇政府法律顾问，全程参与重大项目合作、规范性文件制定、疑难信访化解等工作。全年审查政府合同、政策文件，提出合法性审查意见，确保政府决策于法有据、合规合法。

　　2.严格规范执法

　　全面推行行政执法“三项制度”。水平和技能。年内组织下乡开展林业、自然资源领域执法培训3次，协调旗司法局开展“法律明白人·执法初体验”现场观摩活动围绕严格办案程序、规范执法行为等方面，全面提升执法人员办案1次，参加各类专题培训班6次。办理行政处罚案件107件，案件办结率、规范率均达100%。同时，落实执法案卷季度评查机制，切实提升执法公信力。

　　3.深化政务公开

　　严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，依托政务公示栏、公众号、村民微信群等载体，主动公开惠民政策等群众关切信息，受理群众信息公开申请，畅通群众监督渠道，及时回应群众诉求，保障群众的知情权、参与权和监督权。

　　三、深化普法宣传，营造全民尊法学法守法用法氛围

　　1.分层分类开展普法

　　以“八五”普法为抓手，构建“领导干部带头学、执法人员深入学、村社群众广泛学”的普法格局。组织党委理论学习中心组开展习近平法治思想和党内法规专题学习，结合宪法宣传日、民法典宣传月、“4.15”国家安全教育日等节点，发放宣传资料5000余份，受教育群众超8000人次，针对老年人、青少年、流动人口等群体，开展反诈防骗、校园安全、劳动维权等普法活动，提升普法针对性和实效性。

　　2.建强基层普法队伍

　　培育村社“法律明白人”115名，组建普法志愿服务队，常态化开展进村入户普法宣讲，打造村级法治文化广场，设置宣传栏，通过群众喜闻乐见的形式，让法治文化融入群众日常生活，推动法治理念深入人心。

　　四、聚焦规范建设，筑牢综治中心法治服务阵地

　　1.推进综治中心实体化建设

　　按照“四有”标准（有牌子、有场地、有人员、有制度），建成占地面积525平方米的镇级综治中心，打造“一站八室”功能布局（群众接待大厅、监控研判室、心理咨询室、矛盾纠纷调处室、公共法律服务站、12345热线工作室、轮驻办公室、档案室），实现群众诉求“一扇门”受理，构建“一站式受理、一条龙服务、一揽子解决”的工作模式，打破基层治理条块分割壁垒。

　　（二）建强网格化法治治理体系

　　以村为基础划分289个网格，573个微网格、283个基础网格+6个专属网格选优配齐网格员、联户长，打通法治服务“最后一米”。

　　2.深化信访积案化解

　　严格落实“三到位一处理”原则，对信访积案实行班子成员包案化解，通过实地走访、政策解读、法治宣讲等方式，推动积案全部化解，同时，加强对初信初访的办理力度，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。

　　五、存在的问题与不足

　　1.法治建设融合度不足

　　法治建设与乡村振兴、基层治理等重点工作的融合不够深入，部分干部运用法治思维和法治方式解决复杂问题的能力有待提升。

　　2.基层法治力量薄弱

　　村社法治工作队伍专业素养参差不齐，“法律明白人”作用发挥不够充分，法律顾问下沉服务的频次和深度不足，难以满足群众多样化的法律服务需求。

　　3.普法宣传效能有待提升

　　普法方式仍以传统的发放资料、张贴标语为主，新媒体普法手段运用不足，部分群众的法治意识仍需加强，主动学法用法的积极性尚未充分激发。

　　六、2026年工作打算

　　1.深化统筹融合，提升法治赋能实效

　　制定法治建设三年行动规划，推动法治建设与乡村振兴、基层治理、民生保障等重点工作深度融合，建立重大项目、重点工作法治同步介入机制。加强干部法治能力培训，将法治素养作为干部选拔任用的重要标准，提升干部依法行政、依法办事的能力。

　　2.创新普法方式，增强全民法治意识

　　打造“线上+线下”普法矩阵，利用新媒体平台开展以案释法宣传；结合地方特色文化，针对不同群体制定普法“菜单”，实现精准普法、有效普法。

　　4.健全治理机制，深化矛盾源头化解

　　完善“三调联动”工作机制，加强人民调解、行政调解、司法调解的有效衔接；建立矛盾纠纷风险预警机制，做到早发现、早介入、早化解；严格落实信访工作责任制，推动信访积案动态清零，切实维护全镇社会和谐稳定。